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「マネジメントの最大の罪悪」は「意思決定をせず先送りして、関係者（特に部下）の時間を浪費すること」なのではないか、という話をしました。あるいは、考えずにその場しのぎの仕事をして時間を浪費する、というのも同罪かもしれませんが。
結局、マネジメントの質がチームのパフォーマンスを決め、メンバーの成長を決めるのです。
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「時間に対する緊張感」について - codemaniaxの脱・公務員宣言 (via shokai) (via hustler4life)
無能なマネージャーの下で働くことほど悲劇はない
自分がそうでないよう常に自らを戒めていたいと思います
(via yaruo) 2008-07-02 (via gkojay) (via takaakik) (via sett4, kyokutyo)
(via mokuzu183) (via carandache) (via mnak)