"もうボスキャリには参加しませんwww。いや、しなくていいからw。って言うか、海外にはお前らが求めてる都合の良い奴隷はいないから。「米国的に権利だけ主張して～」とか言ってるけど、会社側も真っ当な労働環境を..."

もうボスキャリには参加しませんwww。いや、しなくていいからw。って言うか、海外にはお前らが求めてる都合の良い奴隷はいないから。「米国的に権利だけ主張して～」とか言ってるけど、会社側も真っ当な労働環境を提供する義務を負っているってことを忘れてないか？　日本流に黙って従う社畜候補生じゃなかったってだけで「これだから海外かぶれは使えない」と勝ち誇るのが日系クオリティーw。そんなことだから、日本人留学生にも現地人にもそっぽを向かれるんだよ。

「目の肥えた留学生を振り向かせるためには給与や待遇を世界標準にして、日本企業の魅力度を上げるのは必須」という形でこの記事は締めてあるんだけど、日系の場合はそれ以前の問題で、日本流のworking culture、仕事に関する常識は日本以外では全く通用しないって気付かないといけない。待遇以前の「労働観」の部分で完全に世界標準からかけ離れてるんだから。これを改めない限り、世界マーケットでは誰も日系なんて相手にしないよ。