“それと、なによりすごいのが、この行為自体が完全に社員三誓とやらを裏切ってることですね。だって、研修やってるほうだって社員なわけでしょ？ 人と会話することが大好きな社員がたくさんいる会社がやる研修がこれ？ 人に好意を持つ社員がやる研修がこれ？ この会社では「大好き」とか「好意」とかになんか特殊な意味が与えられてるの？ ねえ、建前だって言おうよ。そんな社員三誓とかどうでもいいから機械的に上から与えられた指示を遂行できる人間が望ましいってはっきり言っちゃおうよ☆ そうそう、外食チェーンとかのそういう現場では、ノルマとか与えられてそれに邁進する人間とかたくさんいるとすごい便利だから。欲しいのはみずから考える人間じゃないよね？ だれかが決めた優秀なシステムを現場で確実に、疑問を持たずに実行できる人間だよね？ もう、わかってるんだからッ☆ そうやって鍛え抜かれて、与えられたシステムを完全に内面化した人間が指導する側に回って、同じ人間を再生産すれば組織としては最強だものね！ だってほら、商品力に自信があればあとはそれを売り込むシステムをどう強固にするかじゃない？ 強固なシステムに人間性なんて必要ないんだってば。”
- 意味わからねえwwwwwwwwwwww - G.A.W. (via ginzuna)
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